per
انجمن جمعیت شناسی ایران
نامه انجمن جمعیت شناسی ایران
2008-3742
2981-1066
2014-06-22
9
17
7
35
20067
Original Article
تأثیر پدیده سالمندی و تغییرات بهرهوری بر بازنشستگی و متغیرهای کلان اقتصادی در ایران با استفاده از رویکرد تعادل عمومی پویا-مدل نسلهای همپوش OLG
Aging Phenomenon Impacts and Efficiency Changes Effects on Pension and Macroeconomic Variables Using a Dynamic General Equilibrium Approach-Over Lapping Generation Model (OLG)
حسین راغفر
raghfar@alzahra.ac.ir
1
میرحسین موسوی
hmousavi_atu@yahoo.com
2
زهرا اردلان
ardalan.zahra@yahoo.com
3
دانشیار اقتصاد، دانشگاه الزهراء
استادیار اقتصاد، دانشگاه الزهرا
کارشناس ارشد اقتصاد، دانشگاه الزهراء
توسعه اقتصادی، پیشرفتهای حوزه سلامت و بهبود سطوح زندگی به موازات کاهش باروری در ایران، در سالهای اخیر افزایش طول عمر و رشد نسبت افراد سالمند در کشور را به دنبال داشته است. گذار ساختار سنی جمعیت به یک جمعیت سالمند، نوع و کیفیت و چرخه زندگی اقتصادی و نیازهای اجتماعی را برای هر دو نسل جوان و سالمند تغییر میدهد. بنابراین مطالعه تأثیر این پدیده در حوزه اقتصاد کلان، رفاه و تأمین اجتماعی دارای اهمیت است. در این مطالعه از یک مدل تعادل عمومی نسلهای همپوش اوئرباخ-کوتلیکوف (A-K) چهار بخشی شامل بخشهای خانوار، بنگاه، دولت و تأمین اجتماعی استفاده شده است. یافتهها نشان میدهد کاهش در نرخ رشد جمعیت، افزایش پسانداز کارگران مسنتر با بهرهوری بالا نسبت به کارگران جوانتر با بهرهوری پایین را درپیدارد. به همین ترتیب آنان دارای عرضه نیرویکار بالاتری نسبت به کارگران با بهرهوری پایین هستند و در مقابل، افراد مسنتر مدت زمان طولانیتری را به کار اختصاص میدهند در حالیکه افراد جوانتر عرضه نیرویکار بیشتری دارند. همچنین افراد، پساندازها و داراییهایی حاصله طی فعالیتهای اقتصادی خود را در دوره اول بازنشستگی خرج میکنند و کاهش ناگهانی مصرف در سن بازنشستگی در سالهای آخر اشتغال قابل مشاهده است.
The process of economic development along with developments health fields and living standards improvements lead to longer life expectancy and the mortality rate reduction in Iran Age structure changes to an older population will change type and quality of social needs and economic life cycles. Thus, aging phenomenon Impactsperusesin terms of macroeconomic variables and social security system circumstance are significant. For this purpose a general equilibrium overlapping generations model known as Auerbach-kotlikoff (A-K) model consists four sections households, firms, government and social security were used. The simulation results indicate that a decrease in population growth rate, lead to an increased in savings for old labors with higher productivity and it is overwhelmingly greater than young labors savings with low productivity. Therefore they have a higher labor supply in comparison with low productivity labors. In contrary, older labors devoted longer terms for work whereas youth have more labor supply. Indeed results show that people have gained assets during their economic activities and spend their wealth and their savings in the first period of retirement. Similarly, a sudden drop in consumption exactly in the retirement age and in the last years of employment is visible.
https://www.jpaiassoc.ir/article_20067_3a650cbc5b7e275a9a978e16e6ef1d3f.pdf
مدل نسلهای همپوش A-K
سالمندی جمعیت
بازنشستگی
بهرهوری
اقتصاد کلان
A-K Overlapping Generation Model
Population aging
Retirement
productivity
Macroeconomic
per
انجمن جمعیت شناسی ایران
نامه انجمن جمعیت شناسی ایران
2008-3742
2981-1066
2014-06-22
9
17
37
76
20069
Original Article
ناامنی اقتصادی و باروری: مطالعه موردی زنان دارای همسر شهرستان سنندج
Economic Insecurity and Fertility:
Case Study of Married Women in Sanandaj District
محمدجلال عباسی شوازی
mabbasi@ut.ac.ir
1
سعید خانی
s.khani@uok.ac.ir
2
استاد گروه جمعیت شناسی، دانشگاه تهران
استادیار جمعیت شناسی، دانشگاه کردستان
باروری زیر سطح جانشینی و ایدهآلهای فرزندآوری پایین از ویژگیهای شایع جامعه کنونی ایران از جمله استان کردستان است. در پاسخ به این تحولات جمعیتی، در سالهای اخیر سیاستهای افزایش جمعیت مورد توجه قرار گرفته، و اجرای موفق این برنامهها و سیاستها مستلزم شناخت عمیق دلایل باروری پایین است. نظریات مختلفی رفتارهای باروری را از دیدگاه اقتصادی نگریسته، و سطح باروری پایین را ناشی از شرایط ناامن اقتصادی و واکنشی به فاصله بین واقعیات و انتظارات اقتصادی دانستهاند. بهطور ویژه، طرفداران نظریه اجتناب از خطر، تأخیر در فرزندآوری را مکانیسم مدیریت رفتاری افراد با توجه به شرایط و یا انتظارات اقتصادی خویش دانستهاند. هدف این مقاله، بررسی تأثیر ناامنی اقتصادی بر رفتار و ایدهآل باروری زنان دارای همسر در خانوارهای شهری و روستایی سنندج است. دادههای مطالعه حاصل پیمایشی است که در پاییز 1393 بهکمک پرسشنامه ساختیافته از 534 خانوار نمونه جمعآوری گردید. یافتههای مطالعه حاکی از تأثیر معنیدار ناامنی اقتصادی بر رفتار و ایدهآل باروری پایین زنان است. طبق نتایج چندمتغیره، با وجود نقش تعدیلکننده متغیرهای تحصیلات، فاصله بین واقعیات و انتظارات اقتصادی و سن زنان، تأثیر معنیدار ناامنی اقتصادی بر باروری همچنان پایدار بوده است. نتیجه سیاستی مقاله این است که در تدوین و اعمال سیاستهای تسهیل فرزندآوری توجه به ویژگیهای اقتصادی زوجین در سنین باروری ضروری است.
Below-replacement fertility and low childbearing ideals are amongst the prevailing characteristics in contemporary Iran including Kurdistan province. In response to recent population changes, pronatalist policies have been designed and successful implementation of these policies and plans depend upon a deep understanding of the reasons behind low fertility. Various theories have paid attention to fertility behaviors from economic perspective and attributed the low fertility level to the economic insecure conditions and a response to the gap between economic realities and expectations. Specifically, the adherents of risk aversion theory have conceived the delay in childbearing as individual's behavioral management mechanism related to their economic conditions or expectations. The aim of this study is to investigate the impact of economic insecurity on the fertility behavior and ideal among married women in Sanandaj's urban and rural households. The data for this study is drawn from a survey using structured questionnaire conducted among 534 households in the Autumn2014. The results of study showed that the impact of economic insecurity on women's low fertility behavior and ideal is significant. According to multivariate analyses, notwithstanding the modifier impacts of such variables as education, the gap between economic realities and expectations and age, the impact of economic insecurity on fertility remained significant in the models. The policy implication of study is that in designing and implementation of pro-natalist policies and facilitating childbearing attention to the economic conditions of couples in reproductive ages is necessary.
https://www.jpaiassoc.ir/article_20069_42d1d4fee740268251c0426e5d1493e3.pdf
رفتار باروری
تعداد فرزند ایدهآل
ناامنی اقتصادی
فاصله بین واقعیات و انتظارات اقتصادی
سنندج
Childbearing behavior
Ideal number of children
Economic insecurity
Gap between economic realities and expectations
Sanandaj
per
انجمن جمعیت شناسی ایران
نامه انجمن جمعیت شناسی ایران
2008-3742
2981-1066
2014-06-22
9
17
77
111
20070
Original Article
معرفی و کاربرد مدل کارت برای طبقهبندی تعداد فرزندان ایدهآل زنان 15-49 ساله استان سمنان
Introduction and Application of CART Model to Classify Ideal Number of Children for 15-49 Year-Old Women, Semnan providence.
آرزو باقری
abagheri_000@yahoo.com
1
مهسا سعادتی
mahsa.saadati@gmail.com
2
حجیه بی بی رازقی نصرآباد
hajiieh.razeghi@gmail.com
3
استادیار آمار کاربردی، مؤسسه مطالعات و مدیریت جامع و تخصصی جمعیت کشور
استادیار آمار زیستی، مؤسسه مطالعات و مدیریت جامع و تخصصی جمعیت کشور
دانشیار جمعیت شناسی، موسسه مطالعات و مدیریت جامع و تخصصی جمعیت کشور
هدف اصلی این مقالهمعرفی و کاربرد مدل درختی کارت برای طبقهبندی وقایع جمعیتی است که از آن برای طبقهبندی تعداد فرزندان ایدهآل طرح "بررسی رفتارهای ازدواج و باروری زنان حداقل یکبار ازدواج کرده، 15-49 ساله در استان سمنان- 1391" استفاده شده است. یافتههای مطالعه نشان داد که مدل درختی کارت با استفاده از ضریب جینی با احتمالات پیشین برآوردی از دقت کافی و مناسب برای پیشبینی طبقه تعداد فرزندان ایدهآل برخوردار بود. نتایج برازش این مدل برای طبقهبندی تعداد فرزندان ایدهآل 405 زن حداقل یکبار ازدواج کرده با متغیرهای پیشبین سن در اولین ازدواج، نوع ازدواج، سطح تحصیلات، وضعیت شغلی، محل تولد و کوهورت موالید، نشان داد که وضعیت شغلی، نقش متفاوتی در میان کوهورتهای موالید ایفا میکند. نزدیکی نظرات و نیات باروری کوهورت موالید اول و دوم به یکدیگر، از دیگر نتایج بدست آمده در این مقاله میباشد. زنان شاغل نسبت به زنان غیرشاغل در کوهورت موالید اول تعداد فرزندان ایدهآل بیشتری دارند. همچنین، سن در اولین ازدواج برای کوهورتهای موالید دوم و سوم که محل تولد آنان روستا بوده است، نیز نقش مهمی بر روی تعداد فرزندان ایدهآل دارد
The main objective of this paper is introducing and applying a tree model to classify demographic events which has been used for classifying ideal number of children from "Study Marriage and Fertility Attitudes of Married 15-49 Years Old Women in Semnan Province in Iran, 2012" survey. The results showed that Classification and Regression Trees (CART) model by using Gini coefficient with estimated prior probability had sufficient accuracy to predict the ideal number of children class. The results of fitted model to classify ideal number of children for 405 married women according to predictor variables of age at first marriage, marriage type, education level, job status, place of birth and birth cohort stated that the job status had different role among birth cohorts. Similarity of fertility opinions and intentions of the first and second birth cohorts was as another result of this article. Employed women comparing to unemployed women in first birth cohort had more ideal number of children. Also, age at first marriage among first and second birth cohorts for those women whose birth place were rural areas had important effect in their ideal number of children.
https://www.jpaiassoc.ir/article_20070_f1527bc87eb0cf78cfb231d1a58f48e4.pdf
دادهکاوی
طبقهبندی
درخت تصمیم کارت
تعداد فرزندان ایدهآل
زنان
سمنان
Data Mining
Classification
CART model
Ideal number of children
Women
Semnan Province
per
انجمن جمعیت شناسی ایران
نامه انجمن جمعیت شناسی ایران
2008-3742
2981-1066
2014-06-22
9
17
113
139
20071
Original Article
اهمیت ویژگیهای شغلی زنان بر احتمال باروری طی دوره پنجساله 1393- 1389 (مطالعه موردی شهر اصفهان)
The Importance of Women's Employment Characteristics on the Likelihood of Their Fertility during Five Years of Period 2010- 2014: Case Study in the City of Isfahan
محمد میرزایی
mmirzaie@ut.ac.ir
1
مهری شمس قهفرخی
mehri_shams2001@yahoo.com
2
استاد گروه جمعیت شناسی، دانشگاه تهران
استادیار جمعیت شناسی، دانشگاه اصفهان
شرایط کاری یکی از عوامل موثر بر سازگاری نقشهای شغلی و خانوادگی است. هدف از این مقاله بررسی تفاوت در باروری بر حسب ویژگیهای شغلی زنان در شرایط باروری پایین شهر اصفهان است. دادهها برمبنای یک پیمایش گذشتهنگر از تاریخچه اشتغال و باروری در میان نمونه 552 نفری از زنان 40-20 ساله شهر اصفهان گردآوری شده است. این مقاله برای برآورد اثرات متغیرهای شغلی روی احتمال و الگوی باروری، مدل تحلیل بقا زمان گسسته را بهکار برده است. مقاله بررسی میکند چگونه شرایط کاری در طول طبقات شغلی متفاوت است و آیا شرایط شغلی با فرزندآوری مرتبط است. بر اساس مطالعات قبلی انتظار بر این بود یک اثر مثبت در باروری زنان شاغل در بخش دولتی، رسمی، در جایگاه بالا، پاره وقت و با دستمزد بالا وجود داشته باشد. شواهد تجربی نشان داد که شاغلان بخش دولتی، رسمی، در جایگاه بالا، تمام وقت و با دستمزد/حقوق بالا با احتمال بیشتر به فرزند اول یا دوم میرسند. در کل نتایج نشان داد که ویژگیهای شغلی با باروری در ارتباط است، به عبارت دیگر شرایط کاری بر سازگاری زنان در نقشهای شغلی و خانوادگی اثرگذار است. پس میتوان از طریق فراهم آوردن شرایط شغلی دوستدار خانواده، زمینه افزایش باروری را فراهم ساخت.
Work conditions influence the degree to which women face reconciliation issues in their family and career roles. The aim of this paper is to assess whether fertility varies according to occupational characteristics in the low fertility context of the city of Isfahan. The data are derived from a retrospective survey using a questionnaire, which included histories of childbearing and employment of 552 samples of married women aged 20-40, in the city of Isfahan in the year of 2014. This paper applies a discrete-time survival model (the complementary log-log model) to explore effects of occupational variables on probability and trend of fertility. We explore how work conditions vary across branches and assess whether job-specific benefits and conditions are related to childbearing. Based on previous studies we expected to find a positive effect on fertility outcomes of public sector employment, formal employment, high wage/salary employment, part time employment and high position employment. The empirical results show that Professionals and higher position employees, public employees, formal employees, high wage employees and full time employees have higher likelihood to first or second birth. Generally, the results show that job characteristics are associated with fertility, in other world, work conditions influence the degree to which women face reconciliation between in their family and career roles. So by providing of family-friendly employment conditions, fertility may tend to increase.
https://www.jpaiassoc.ir/article_20071_289448803cfe798f086df8666ae4a3a7.pdf
باروری
ویژگیهای شغلی
اشتغال زنان
تحلیل بقا زمان گسسته
Fertility
occupational characteristics
Women’s Employment
Discrete time survival analysis
per
انجمن جمعیت شناسی ایران
نامه انجمن جمعیت شناسی ایران
2008-3742
2981-1066
2014-06-22
9
17
141
169
20072
Original Article
تحلیل کیفی کُنش فرزندآوری زوجهای عرب شهر اهواز
Qualitative Analysis of Childbearing Action of Arab Spouses in Ahwaz City
حاتم حسینی
hatam.hoseini@gmail.com
1
سلیمان پاک سرشت
2
مهدی رضائی
rezaeimehdi1@gmail.com
3
مریم مهرگانفر
4
دانشیار جمعیت شناسی، دانشگاه بوعلی سینا
دانشیار جامعهشناسی، گروه علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا
استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور (بوکان)
کارشناس ارشد جامعهشناسی، گروه علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا
امروزه باروری، به عنوان یکی از سه عنصر اصلی تغییرات جمعیّت، به یکی از مسائل مهمّ جامعهی ایران تبدیل شده است. پژوهشهای گستردهای در زمینهی شناخت تعیینکنندههای باروری صورت گرفته است. با اینحال، فهم عمیق پدیدهی باروری مستلزم مطالعهی بُعد معنایی آن است؛ بُعدی که بیانگر فهم و تفسیر مردم از جهان اجتماعی خود، وقایع و شرایط و نیروهای موجود در آن و پیوندشان با فرزندآوری است. برخلاف بیشتر پژوهشهای پیشین که کمّی بوده و با اتّخاذ موضِع بیرونی به تبیین باروری پرداختهاند، این مقاله با روش کیفی و با تمرکز بر کُنشهای فرزندآوری و معنای آن نزد کُنشگران درصدد است تا به آن بخش مغفول از این نوع کُنشها بپردازد. نتایج این بررسی که با بهرهگیری از رویکرد نظریهی زمینهای و از طریق مصاحبهی عمیق با 20 زوج از عربهای شهر اهواز انجام شده حاکی از آن است که سه نوع رویکرد معنایی ازکُنش فرزندآوری بر اساس نحوهی تأثیر زمینهی کُنش، معانی اطلاقشده به فرزندآوری و بروز عملی این کُنش قابل تشخیص است که عباتند از: فرزندآوری به عنوان یک کُنش التیامبخش ـ ترمیمی، فرزندآوری به عنوان یک کُنش آیندهنگرانه ـ اندیشمندانه، فرزندآوری به عنوان یک کُنش محدودکننده ـ امنیّتی.
Fertility is one of the main three factors which affects the population changes. Curranty, it is accounted as a social problem in Iranian society. Although lots of quantitative researches have ever been conducted to illustrate the determinants of fertility in Iran, but deep perception of fertility needs to study its meaning dimension too. Studding the dimension uncovers the people’s interpretation of their social world, events, conditions and forces which are related to their childbearing action. Methodologically, this study adopted a qualitative approach to concentrate deeply on childbearing action and its meaning to the actors. Grounded theory is the main method to analyze the data. The data has been collected via 20 deep interview with Arab couples in Ahwaz city. The results show that according to content of childbearing action, attributed meanings to the action, and realization of this action, three meaning approaches are emerged: childbearing as a consolidate-amendable action, childbearing as a perceptive-reflexive action, and finally childbearing as a limitation and secured action.
https://www.jpaiassoc.ir/article_20072_3cb39bfcbabe664fc00958e3ab4c324c.pdf
باروری
نظریهی زمینهای
روش کیفی
کُنش فرزندآوری
عربها
خوزستان
Fertility
grounded theory
Qualitative Method
Childbearing Action
Arabs
Ahwaz
per
انجمن جمعیت شناسی ایران
نامه انجمن جمعیت شناسی ایران
2008-3742
2981-1066
2014-06-22
9
17
171
197
20073
Original Article
الگوها و تعیینکنندههای ترجیح جنسیتی در شهرستان نکا، استان مازندران
Gender Preferences in Neka, Mazandaran Province:
Patterns and Determinants
یعقوب فروتن
y.foroutan@umz.ac.ir
1
سیدمحسن سعیدی مدنی
m.saeidi@yazd.ac.ir
2
عباس عسکری ندوشن
aaskarin2@gmail.com
3
ربابه اشکاران
ashkaranrobabeh@yahoo.com
4
دانشیار جمعیتشناسی، دانشگاه مازندران و محقق افتخاری دانشگاه وایکاتو، نیوزیلند
دانشیار مردمشناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه یزد
دانشیار جمعیت شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه یزد
کارشناس ارشد جمعیت شناسی، دانشگاه یزد
در تحقیق حاضر، برخی از مهمترین الگوها و تعیینکنندههای مرتبط با ترجیح جنسیتی مورد مطالعه قرار میگیرد. واکاوی ادبیات تحقیق مؤید آن است که اولا، پدیده ترجیح جنسیتی نه تنها با حاملگیهای ناخواسته و تمایلات باروری مرتبط است، بلکه پیامدهای جمعیتشناختی دیگری مانند افزایش مرگومیر مادری را نیز سبب میشود. ثانیا، الگوی "فرزندآوری منبعث از ترجیح جنسیتی" هنوز هم در برخی از جوامع در جهان وجود دارد. یافتههای مقاله، مبتنی بر پیمایشی است که نمونه آن را 743 نفر از زنان 15 -49 ساله همسردار ساکن در نقاط شهری و روستایی شهرستان نکا در استان مازندران تشکیل میدهند. دادههای تحقیق با استفاده از پرسشنامه گردآوری و مورد تحلیل قرار گرفته است. یافتههای تحقیق مبین آن است که علیرغم کاهش باروری به زیر سطح جانشینی در استان مازندران طی سالیان اخیر، ترجیح جنسیتی مبتنی بر فرزند پسر در بستر اجتماعی تحت مطالعه، همچنان رایج و متداول است. مطابق یافتهها، تعیینکنندههای اصلی تمایل به فرزندآوری عبارتند از: سن، طول مدت ازدواج، تعداد فرزندان موجود و ترکیب جنسیتی مطلوب فرزندان. علاوه بر این، هم تمایلات فرزندآوری و هم ترجیحات جنسیتی بهطور معنیداری تحت تاثیر متغیرهای نگرشی بهویژه نگرش به ارزش فرزند و نگرش به نقشهای جنسیتی قرار دارند
This article presents research-based evidence to examine the patterns and determinants associated with childbearing and gender preference. According to the literature review, gender preference has crucial demographic consequences such as high fertility, unwanted pregnancy, and maternal mortality. The literature review also indicates the fact that gender preference still remains as a key determinant of fertility in many societies throughout the world. The results of this analysis are based on a survey conducted in rural and urban areas of Neka in Mazandaran Province of Iran. The survey includes a sample of 743 married women aged 15-49 years old. Generally speaking, the results of this analysis clearly show a tendency towards 'son preference' in our research site. The results also indicate that childbearing tendency is closely associated with age, duration of marriage, current fertility level, and the desired gender composition of children. Finally, such attitudinal determinants as attitudes towards gender roles and child value play significant role in childbearing tendency and gender preference.
https://www.jpaiassoc.ir/article_20073_4c79e62c07b6587589067a55db3012b7.pdf
ترجیح جنسیتی
تمایلات فرزندآوری
باروری
نقشهای جنسیتی
ارزش فرزند
Gender preference
Gender roles
childbearing tendency
child value
per
انجمن جمعیت شناسی ایران
نامه انجمن جمعیت شناسی ایران
2008-3742
2981-1066
2014-06-22
9
17
199
224
20074
Original Article
بررسی عوامل تعیینکننده تصمیم سزارین در برابر زایمان طبیعی در زنان باردار شهر اصفهان
Determinants of Intention for Cesarean Section vs. Normal Delivery among Pregnant Women in Esfahan
زهرا شمس قهفرخی
zahra-shams@live.com
1
فریده خلج آبادی فراهانی
faridehfarahani2@gmail.com
2
حسن سرایی
hsaraie@yahoo.com
3
کارشناس ارشد جمعیت شناسی، دانشگاه علامه طباطبایی
دانشیار جمعیت شناسی، موسسه مطالعات و مدیریت جامع و تخصصی جمعیت کشور
استاد جمعیت شناسی، دانشگاه علامه طباطبایی
شیوع سزارین در ایران نسبت به دهه 1350 افزایش سه برابری داشته است، به طوریکه به گزارش سازمان جهانی بهداشت ایران در سال 2008 به لحاظ فراوانی سزارین در دنیا رتبهی دوم را دارا بوده است. سزارین در اصفهان نیز شیوع بالایی دارد. لذا هدف این مقاله بررسی عوامل تعیین کننده تصمیم سزارین در زنان باردار شهر اصفهان است. این پیمایش بر روی 400 زن 15 تا 49 ساله باردار که در ماههای پایانی بارداری بودهاند و برای وضع حمل به یکی از مراکز بهداشتی درمانی شهر اصفهان مراجعه کرده بودند انجام شد. دادهها توسط پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری گردید. نتایج تحلیل چند متغیره نشان داد که پس از کنترل تحصیلات، درآمد و نیات باروری، احتمال تصمیم سزارین با افزایش نقش پزشک در تشویق سزارین، افزایش هنجار ذهنی در پذیرش سزارین و تصویر بدنی بطور معنی داری افزایش مییابد. همچنین نگرش نسبت به سزارین و فردگرایی از طریق تأثیر بر هنجار ذهنی بر تصمیم سزارین تأثیر میگذارند. بر اساس نتایج این مطالعه، تصمیم سزارین در زنان باردار یک تصمیم پیچیده بوده که تحت تأثیر عوامل مختلف شکل میگیرد. لذا مداخلات جامع برای کاهش سزارین با تأثیر بر نقش پزشکان، تغییر هنجار ذهنی و فرهنگسازی در زمینهی تصویر بدنی توصیه میشود.
The rate of cesarean section (CS) in Iran accounts as the 2nd highest rate in the world, and this rate in Isfahan is the highest rate in the country. This paper aims to assess correlates and determinants of intention for cesarean section versus normal vaginal delivery among pregnant women in Isfahan. A survey was conducted among 400 pregnant women aged 15 to 49 years. Pregnant women with gestational age of 24-40 weeks who attended to labor clinics of nine hospitals in Isfahan were recruited using non probability sampling during June and July 2014.Multivariate analysis identified selected factors as determinants of intention for CS. These are “the role of physician”, “subjective norms” and “body Image” upon control of education, income and number of ideal fertility. Moreover, path analysis showed that “attitude towards cesarean section” and “individualism” imparts their influence on CS decision through subjective norm. Accordingly, voluntary cesarean section is a complex decision which is shaped by various factors and comprehensive interventions is suggested to discourage cesarean section. These interventions need to encompass changes in physicians’ role, social norms, body image and correcting misperceptions among women towards CS and VD during prenatal educational courses.
https://www.jpaiassoc.ir/article_20074_8aba805a6699aa8535383c00f65e35f9.pdf
تعیین کنندهها
سزارین
زایمان طبیعی
اصفهان
Determinants
Caesarean Section
vaginal delivery
Isfahan